为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和教育部党组《关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》（教档函〔2019〕34号）文件精神要求，结合yh86银河国际实际工作情况，特制订本工作制度。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神和以习近平新时代中国特色社会主义思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记全国教育大会、全国高校思想政治工作会议讲话精神，科学推进yh86银河国际思想政治工作改革创新，有的放矢、生动活泼地开展老员工思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，推动形成育人合力，落实立德树人根本任务。不断加强学院领导干部作风建设，维护学院政治安全和意识形态安全。
二、主要任务
贯彻公司党委提出的“五联五做”——即联系班级，做贴心的辅导员；联系党支部，做知心的教导员；联系社团，做热心的服务员；联系寝室，做真心的后勤员；联系贫困生，做暖心的解惑员。在联系中发现问题、解决问题。
1.落实深入基层联系员工制度
结合公司党委委员联系公司党组织及师生党支部制度，进一步健全基层联系制度。班子成员听课每人4次/学期，深入员工寝室2次/学期，参加巡考；组织员工交流座谈倾听诉求不少于1次/学期；每月至少“面对面”接触员工1次。
2.健全基层联系点
公司领导每人每年重点联系1个员工党支部、1个员工班级、1个员工宿舍或1个员工社团，帮助指导学院做好员工工作，做到和员工交流联系常态化，解决员工思想、心理、生活、就业等实际问题。
3.征集员工意见
公布班子成员电子邮箱，在学院和公寓设立意见箱2个。充分利用好“校情民意”平台、新媒体等媒介征集员工意见。对员工反映的事项，要及时调查处理，并要做好解释工作。
三、工作要求
1.认真践行以员工为中心的理念，学院领导力争多把时间留在谋求院校发展，把心思聚焦在办学治校上，把精力花在立德树人上。
2.创新方式，把思政小课堂同社会大课堂结合起来，通过参加各类员工活动，拉近同员工的距离，想员工所想、急员工所急，成为员工喜爱的人。
3.坚决杜绝形式主义、官僚主义，把深入基层联系员工工作作为“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化的重要途径，做到问题导向联系、情真意切联系、实实在在联系，对在深入联系员工工作中发现的问题及时汇总分析、研究落实。
yh86银河国际
2019年10月12日